近年来，河南省卢氏县根据市场经济发展和干部教育培训多样化的需要，结合工作实际，大胆探索干部教育培训的新方法、新途径，实行专题型培训、菜单式教学，突出教育培训的个性化、特色化，增强培训的针对性和实效性，收到了明显成效。

紧扣工作需求，精心设计菜单。转变培训理念，变程序性培训为需求性培训，真正达到学以致用、促进工作的目的。卢氏县委党校经认真调查研究，广泛征求广大干部职工的意见和建议，全面掌握培训需求的第一手资料；坚持把上级组织部门对干部教育培训的总体要求与学员的具体需求相结合，精选教学内容；围绕形势发展的需要，围绕党的基本理论和必备科技知识，围绕县委、县政府的中心工作，围绕干部群众关心的热点、难点问题，有计划地制定培训计划，筹划培训专题。今年以来，对全县各单位一把手和执法人员1200余人进行了法律专题培训。

优化师资力量，提高培训质量。卢氏县县委组织部加强与党校的联系与沟通，共同研究和探讨教学改革：要求党校进一步抓好师资培训，鼓励和支持教师积极参加业余自修和外出学习培训，夯实理论基础，提高教师队伍的整体素质；加强学校内部管理，深化教学改革，明确每个教师的业务主攻方向，通过加强学科建设来提升教学整体水平。同时，还多渠道、多层次地开发和利用其他师资资源，通过外聘省、市级党校和大专院校教授专题讲座、购买音像资料等丰富教学内容。

强化制度落实，确保培训效果。卢氏县结合工作实际，制定了《“十五”干部教育培训规划》和年度教育培训计划，修订完善了干部教育工作制度，明确了工作要求。在培训上突出两个重点：坚持把干部政治理论学习与党性党风教育放在首位；坚持教育培训的学时考核和学绩考核制度，认真做好跟班管理，严格请假制度，学员培训期间考勤情况装入学绩档案，严格考试纪律，杜绝徇私舞弊、弄虚作假行为，切实提高培训的效果。