广西壮族自治区人事厅 面向社会公开选拔厅属事业单位处级干部 简 章 为了贯彻落实党的十六大精神和全国、全区人才工作会议精神，坚持用科学的人才观拓宽渠道选拔德才兼备的优秀人才，进一步加强我厅干部队伍建设，为实现富民兴桂新跨越提供坚强的人才保证，根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经我厅党组研究决定，面向社会公开选拔厅属事业单位5名副处级干部。 一、选拔名额、选拔单位的有关情况和职位要求 1、人才交流服务中心副主任1名 广西人才交流服务中心以为经济建设服务、为用人单位服务、为各类专业技术人才服务为宗旨，面向全国、服务全区。具有人才中介、职业指导、人才评价、人才培训、人事代理、管理咨询、人才租赁、职称评审、智力交流、专家服务等服务功能。 广西人才交流服务中心是广西区内规模最大、辐射面最广、服务最完善的人才服务机构，位于广西壮族自治区首府南宁市金洲路33号中国广西人才市场 ，拥有4000多平方米的人才服务场所，其中人才交流大厅近2000平方米，大厦内配置有齐全的现代化服务设施。 职位要求：掌握和了解党和国家人才人事工作的方针、政策和法律法规；具有较好的政治素质和较扎实的经营管理方面的理论知识；有较强的组织协调、领导管理和语言表达能力；熟悉市场营销业务，具有担任过大、中型企业市场营销部负责人或小型企业分管市场营销的负责人两年以上的工作经历；大学本科以上学历；同等条件下，有服务行业营销管理经历者和有大型企业人力资源部经理工作经验者，熟悉人才服务业或民商法实践业务者优先。 2、人事信息中心副主任1名 广西人事信息中心的主要职能是：执行和推广国家人事部制定的网络标准与规划方案，负责组织实施广西人事管理系统规划；协调和指导广西人事系统网络建设；负责开发和组织实施广西人事系统办公自动化建设；承担广西人事数据统计和处理；组织、开发和指导全区人事基础数据库建设，并进行数据采集、存储、处理和分析；进行人事信息系统的安全与保密建设。 职位要求：熟悉信息工作的政策、法律法规；具有较好的政治素质和较扎实的相关专业理论功底、有较强的外语和计算机应用能力；有较强的组织协调能力和领导管理能力。大学本科以上学历并获学位者，计算机专业毕业并从事信息技术管理工作三年以上，熟悉计算机软件开发利用工作的优先。 3、人才资源研究所副所长（兼《人事天地》杂志总编）1名 《人事天地》杂志是面向全国公开发行的省级人才月刊，也是经过全国报刊整顿后，全国保留的少数人才月刊之一。2000年10月创刊，由广西壮族自治区人事厅主管，广西人才资源研究所主办。其宣传指导方针是“贴近群众、贴近实际、贴近生活”，弘扬时代主旋律，坚持“以人为本”，传递国内外人事人才大势、大事，解读人事人才工作热点、焦点、难点，探索现代人力资源开发的新走向，传授职场谋略和应试技巧，报道各类英才的成功经验和精彩人生。《人事天地》目标读者群主要为国家公务员、机关人事工作者、企事业单位和非公有制经济组织以及社会组织中的经营管理人员、求职创业者、中小学教师等。 职位要求：掌握和了解党和国家的人才人事工作的方针政策和法律法规；具有较好的政治素质、较高的政治理论和政策水平；有较扎实深厚的文字功底；有较强的组织管理能力、协调能力；具有5年以上的编辑出版、发行管理工作经验，熟悉市场运作；大学本科以上学历并获学位，具有中级以上专业技术资格。在同等条件下，担任过报刊杂志社负责人职务者优先。 4、国际人才交流中心副主任1名 广西国际人才交流中心本着开展国际人才交流，促进国内外合作，为广西的社会和经济发展贡献力量的宗旨，积极拓展渠道，广泛开展各种人才交流合作项目。依托国家外国专家局、中国国际人才交流协会和广西人才大厦等，逐步形成了覆盖全国的人才交流服务平台。中心提供出国培训考察、聘请外国专家、国际人才中介、智力输出、专家讲学培训等五大核心服务。拥有一批国内外智力资源和一支丰富实践经验的团队。面对西部大开发、中国—东盟博览会在南宁召开和建立泛珠江三角洲经济区等发展机遇，中心正以市场为导向，以品牌创新谋发展，在竞争中奔一流。 职位要求：熟悉和掌握党和国家的外事工作的方针政策和法律法规；具有较好的政治素质；熟悉了解国家的对外开放政策；有较强的市场运作理念和实际操作能力；运用市场化手段配置国际、国内两种人才资源的思路清晰，开拓市场以及开发国际人才交流新项目的能力突出，具有较高的外语水平（能独立用外语进行笔译和口译）；有较强的组织管理和综合协调能力；有较强的信息收集、分析、处理能力；大学本科以上学历并获学位者。在同等条件下，有过三年以上企事业单位部门经理经历者优先。 5、财会主管1名 职位要求：熟悉国家的财政政策和法律法规；有较好的政治素质；有较扎实的财会专业理论知识及从事财会工作的经验；有较丰富的理财经验和较强的管理能力；熟悉计算机的应用。大学本科以上学历并获学位者，同时要求是财会等相关专业毕业和从事企业会计工作3年以上，具有会计师以上专业技术资格。在同等条件下，担任过企事业单位财会部门负责人职务者优先。 二、选拔范围 面向社会公开选拔，符合条件的党政群机关、企事业单位、科研院所、大专院校人员、海外留学回国人员、非公有制经济组织和社会组织中的人员和本厅人员均可报考。 三、基本条件和资格 1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的六条基本条件。 2、必须符合下列任职条件之一：（1）现任副处干部；（2）现任正科级1年以上的干部；（3）现任副科级4年以上的干部（含正、副科级任职时间满4年）；（4）企事业单位、非公有制经济组织和社会组织中担任相应领导职务并达到任职年限的管理人员；（5）海外留学回国人员中具有中国国籍和国家教育行政主管部门认定的硕士研究生以上学历的人员。 3、现任副处干部年龄在45周岁以下（1959年7月1日以后出生）；其他的年龄在40周岁以下（1964年7月1日以后出生）。 4、任职时间的计算以任职起至2004年7月31日止。 5、身体健康。 四、选拔程序和办法 公开选拔处级干部，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用、任前公示等程序进行。 （一） 报名 符合条件的报考人员请于 8月5日起登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn），填写《广西壮族自治区人事厅面向社会公开选拔处级干部报名登记表》。每个报考人员只能选报一个职位，职位数与报考人数比例达不到1:6的不开考。 南宁市的报考人员请自行下载系统生成报名表一份，并携带本人的身份证、工作证、学历证书、专业技术资格证书及近期2寸免冠彩色照片4张，到自治区人事厅人事处（南宁市星湖路北二里2÷1号）进行现场资格审查。 南宁市外的报考人员将由自治区人事厅人事处在网上进行资格审查（具体操作程序附后）通过资格审查获同意报考的人员须在规定日期前汇寄有关证明材料，否则视为自动放弃报名。 （二）资格审查 自治区人事厅人事处根据公开选拔的基本条件和任职资格，对报考人员的报名条件进行审核，提出是否同意报考的意见。通过资格审查获同意报考的人员须按规定时间上网打印准考证，并按准考证上提供的时间和地点凭准考证和身份证参加考试。 （三）笔试 笔试采取闭卷形式进行，内容包括公共知识和专业知识两大类。公共知识考试，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。专业知识考试，主要测试应试人员拟任领导职务应具备的专业知识以及解决实际问题的能力。 笔试结束后，每一个职位按1：5的比例，从高分到低分确定进入面试的对象，并发给应试人员参加面试的通知书。 （四）面试 面试采取答辩的形式，综合测试应试人员的政策水平、专业知识水平和语言表达能力。面试成绩当场公布。 （五）组织考察、体检和决定任用 面试结束后，每个职位按1：3的比例从高分到低分确定考察对象，由自治区人事厅组织对考察对象进行德、能、勤、绩、廉的全面考察和体检，根据考察和体检情况，由人事处提出任用意见，提交厅党组讨论决定。 拟决定任用的人员，按规定进行公示，并根据有关程序办理任职手续，并实行一年试用期。试用期间享受相应职务的待遇。试用期满，经组织考察，胜任者正式任命；不胜任者取消任用资格，不保留试用期间的待遇，视具体情况另行安排工作。 五、时间安排 （一） 报名和资格审查时间：8月 5日—8月19日 （二）笔试时间：8月28日，考试地点另行通知。 （三）面试时间：9月上旬，具体时间和面试地点另行通知。 （四）组织考察时间：9月中旬 （五）决定任用时间：10月中旬 未尽事宜请与自治区人事厅人事处联系。 联系人：杨春华、王绪，电话：0771-5854534；传真：5854534；邮编：530022。 广西壮族自治区人事厅 二○○四年七月二十四日