中组部领导干部考试与测评中心情况
　　刚当选的中共中央政治局常委、书记处书记曾庆红同志任中组部部长时就指出,干部人事制度改革要围绕解决干部能上能下问题，大力推进公开选拔领导干部工作，在党政机关推行竞争上岗，扩大党政领导干部公示制试点，继续推行任期制、聘任制和试用期制。为此，中组部在充分酝酿筹备的基础上成立了领导干部考试与测评中心。机构设置为正局级事业单位，编制30人，下设5个处室，分别为办公室、综合处、笔试处、面试处和题库管理与技术开发处。据统计，仅从2000年7月至2001年底，全国公开选拔领导干部超过1.3万人，其中厅局级干部达412人。
　　两年多来，考试中心在中组部的领导下积极开展工作，编写、修改、印发了《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》，使全国公选党政领导干部考试有据可循；为各地部门提供公共科目试题和面试试题183次，涉及各级领导职位3622个、后备干部5582名；编写了面试考官培训教材，为部分地区和单位进行面试考官考前培训；争取国家社会科学基金121万元，确定了科研课题，起草了《全国公开选拔领导干部考试科研项目管理办法》和《全国公开选拔领导干部考试科研项目经费管理暂行办法》；承担了中组部4个副局长职位竞争上岗考试的方案设计、试题命制及考务组织等工作，为中管特大型企业神华集团公司首次招聘两名副总经理提供了考试测评服务；开展了公开选拔领导干部考试信息交流工作，及时介绍了各地公开选拔领导干部考试的新鲜经验。

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