大庆市委以公开选拔领导干部为突破口，积极探索、持续推进干部人事制度改革。为适应公开选拔制度化的需要，97年大庆市建成了国内首个公开选拔领导干部试题库，98年对题库进行完善并正式对外运作。目前，大庆市题库包括公共知识子题库和40个专业子题库，总题量超过80000道。在命题方式上，采取了集中入闱命题为主、征集试题为辅的办法。集中入闱命题先后进行过4次，其中2001年扩建题库是规模最大的一次，聘请专家185人，持续时间长达3个月。征集的试题以面试题为主，以黑龙江省委组织部名义向全省厅局级干部征集了近2000道试题，同年又向全省处级干部征集了近8000道。四年来，大庆市题库建设取得了比较显著的成绩，有效地降低了命题成本，缩短了公选工作周期，提高了工作效率，并先后为省内外200个单位和部门提供了试题。