1、 开班式
　　2、 面试测评技术的现状与发展
　　3、 面试的基本原理
　　4、 领导者能力结构与个性特征
　　5、 结构化面试：设计与命题
　　6、 结构化面试：组织与评判
　　7、 观看结果化面试录像，模拟评判
　　8、 分组讨论
　　9、 公文筐测验
　　10、 模拟练习
　　11、 无领导小组讨论
　　12、 模拟练习
　　13、 认真学习贯彻“三个代表”重要思想，努力提高领导干部考评工作科学化水平，积极推行公开
　　14、 选拔和竞争上岗制度
　　15、 结业典礼